Mutkaton HR-palvelu

Meiltä saat kokeneen HR-ammattilaisen auttamaan strategisena HR-kumppanina, esihenkilöiden HR-tukena tai arkisten henkilöstöasioiden hoidossa.

Palvelut soveltuvat erityisen hyvin organisaatioille, jos

  • Tarve on joustavalle, jatkuvalle tekemiselle - ehkä pienimuotoisellekin, johon ei ole mielekästä ottaa omaa työntekijää.

  • Henkilöstöprosesseja tarvitsee kehittää kasvun tai organisaatiomuutosten takia.

  • Esihenkilöille tarvitaan osa-aikaista tukea henkilöstöasioiden hoitoon ja arjen johtamiseen.

  • Esihenkilöiden arjen johtotaitoja halutaan kehittää.

  • Työhyvinvointiin ja työkykyasioiden parantamiseen tarvitaan apua.

  • Valmentava HR

    Useissa yrityksissä tärkeimmän henkilöstötyön tekevät esihenkilöt ja lähijohtajat. Kasvuyrityksessä tai organisaatiomuutosten myötä voi olla paikallaan varmistaa, että esihenkilöillä on yhteneväinen tilannekuva ja käsitys omista tehtävistään ja vastuistaan. Valmentava HR auttaa määrittelemään organisaation lähijohtamisen periaatteet ja jalkauttaa ne organisaatioon.

    Lue lisää

  • Jatkuva HR-tuki

    Jos organisaatiossa on tarve tehdä HR-työtä, mutta oman henkilöstön kaista tai osaaminen ei riitä, voi olla mielekästä hankkia osaavaa apua muualta. Tuemme esimerkiksi rekrytoinneissa, työsopimusasioissa, työn tuloksen johtamisessa, hankalien työsuhdeasioiden hoitamisessa ja tiimityön kehittämisessä.

    Lue lisää

  • Työhyvinvointi

    Työhyvinvoinnista huolehtiminen on toimivan ja tuottavan organisaation yksi tärkeimmistä elinehdoista. Meillä on osaamista työntekijöiden sitoutumisen ja hyvinvoinnin edistämisestä sekä työsuojelusta. Voimme konsultoida erityisesti psykososiaalisten kuormitustekijöiden hallitsemisen kysymyksissä sekä työsuojelun työnjaon selkeyttämisessä.

    Lue lisää
Ota yhteyttä